Angel Crovetto

En este vídeo podrán encontrar recomendaciones y reflexiones sobre la "marca personal" que la especialista Inés Temple comparte. Los invito a revisar el vídeo y brindar un comentario respondiendo a la siguiente pregunta: Considerando como base las apreciaciones de la especialista ¿Cómo podemos seguir construyendo una adecuada "Marca Personal"?

Charla para padres y madres de familia.... Relaciones entre padres e hijos v2 from Angel Crovetto

Estudiantes del Curso Planeamiento Estratégico - IPAE Después de identificar los primeros principios de la guerra propuestos en el vídeo responde a la siguiente pregunta: ¿Cómo puedo trasladar a los negocios estos principios?  Indicaciones: brinda tus opiniones a través de un comentario. (puedes seguir el tutorial de como subir comentarios) INDICACIONES PARA PODER COLOCAR UN COMENTARIO

Estudiantes del Curso Gestión del Talento Humano - IPAE Analicen el siguiente video y respondan a la pregunta a través de un comentario: ¿Cómo puedes seguir desarrollando tus capacidades para ser parte de este futuro del mercado laboral? INDICACIONES PARA PODER COLOCAR UN COMENTARIO

Estudiantes del Curso Gestión de Recursos Humanos - USIL Luego de estudiar el vídeo, brinden un comentario respondiendo a la siguiente pregunta: ¿Cómo las Competencias favorecen al logro de los resultados? Explica tu respuesta. Utiliza el vídeo para sustentar tu respuesta.

Este material ha sido elaborado con fines educativos. Ahora solo debes de hacer clic en la imagen y podrás ver la presentación completa. Herramientas Tecnológicas para Docentes Publish at Calameo or read more publications .

La Gestión de Recursos Humanos es en la actualidad toda una carrera profesional que involucra al Administrador en conocer la realidad social de sus trabajadores, conocer sobre derecho laboral, clima organizacional, evaluación de desempeño, enfoques de aprendizaje, procesos de selección, contratación de servicios, programas de capacitación, coaching, liderazgo, comunicación corporativa, etc. Este vídeo les ofrece un panorama general de las cualidades de un Gerente de Recursos Humanos. Actividad Educativa.- Después de visualizar el vídeo debes de proponer un concepto de “Gestión de recursos humanos”. Este concepto debe ser citado de alguna fuente válida de Internet y debes de mencionar por qué estás de acuerdo con la definición. Esto lo debes de escribir como un comentario en este artículo. Vídeo de análisis:

Actualmente estoy siguiendo un curso en el manejo del Aula Virtual Moodle, personalmente estoy actualizando conocimientos sobre formas de aprendizaje y al mismo tiempo es una buena oportunidad para poder tener un tiempo y reflexionar con otros colegas docentes sobre las nuevas formas en que la tecnología puede influir en la educación y como tenemos el reto de estar preparados para afrontar estas nuevas formas de enseñar y aprender. Esto escribia en uno de los foros del curso en que estoy participando…. “Te imaginas un sistema donde se cargue el conocimiento en los usuarios como en la película "Matrix", actualmente es toda una línea de investigación llamada "Neuro-cibernética" , un sistema interactivo donde las personas puedan aprender de otras personas viviendo una vida paralela en otra realidad como en "Second Life" , introduciéndose a ese mundo a través de los sistemas de "Realidad Virtual" que son usados actualmente para entrenar a...

En un taller comencé hablando sobre las percepciones, y cómo estas influyen en nuestras emociones, a su vez estas influyen en nuestras actitudes y finalmente nuestras conductas también se ven afectadas. A los asistentes a mi taller, les contaba cuando conocí en mi trabajo a una hermosa chica de cabello frondoso, de mirada esquiva y de aspecto algo “pituco”, ella entró a mi oficina y pidió hablar con el responsable del área, es decir, pidió hablar conmigo, era la primera vez en la vida que nos veíamos. Todo esto le contaba a mi auditorio, ellos estaban atentos, observando y escuchando. La primera vez que la vi a esta chica, me pareció guapa, pero tan arrogante, presumida y muchos otros adjetivos parecidos…. Hice una pausa en el auditorio y dije: “y esta chica al final de algún tiempo se convirtió en mi esposa”… Todos en el auditorio reaccionaron a mi historia, asombrados, con risa, con agrado, con deseos de saber más. Creo que todos se preguntaban que fue lo que pasó. Las percepc...

Para seguir aprendiendo un poco más sobre los talentos que debe de tener todo buen docente: Inteligencia Social View more presentations from angelcrovetto . Saludos Angel Crovetto

Las capacitaciones son espacios donde el participante puede experimentar que puede pensar y actuar de manera diferente, a favor del logro de un objetivo que él mismo se propone conseguir, cuando un participante se da cuenta que puede aplicar lo aprendido y esto al mismo tiempo está directamente vinculado en atender sus necesidades presentes y futuras, es que se produce un impacto positivo de la capacitación. Es muy importante que en la capacitación se dé una combinación entre retar la inteligencia y motivar los sentires, el participante que experimenta un cambio en su forma de percibir su futuro a partir del cuestionamiento de su presente, comienza a caminar a su propio proceso de crecimiento personal. Los capacitadores deben de reconocer en qué etapa entra una persona a la capacitación, sólo ello nos permitirá saber cómo responder a sus expectativas. Cuando el participantes aun no logra cuestionar su presente y ni siquiera puede ver cómo será su futuro inmediato, se debe de establecer...

Una de las grandes preguntas a responder es saber ¿quién soy? y ¿para qué estoy?. Responder a estas cuestiones no sólo es tema de la filosofía o de las corrientes espirituales; por ejemplo el ámbito organizacional, interesado en descubrir talentos y capacidades necesarias para el óptimo desempeño laboral, también se preocupa por el entendimiento de estos asuntos. Entender quién soy, no es un trabajo fácil, implica insertarme en el camino de la auto-observación constante, así como de una sincera apertura a las observaciones del exterior (por ejemplo: qué opinan los demás de mí, cómo me perciben, etc), teniendo especial cuidado en no darle preferencia unilateral a ninguna de las dos, sino más bien encontrar un adecuado equilibrio entre ambas posiciones (lo que sé de mí y lo que los demás dicen saber de mí). Saber cómo me perciben los demás puede ayudarme a completar la información respecto a mi persona, para ello sólo es necesario preguntarlo o estar abierto a escuchar las opiniones exte...

Uno piensa en las diversas posibilidades que el destino le depara, sin embargo muchos esperan un golpe de inspiración o de suerte para poder lograr sus sueños, pero debemos resaltar que es necesario que desarrolles pasión por lo que deseas hacer..... "Un joven le pregunto a su maestro un día: maestro... que debo hacer para lograr mis sueños, después de unos segundos de silencio, el maestro le respondió, ya veo discípulo que no tienes la menor idea de que camino seguir.... el discípulo aún más confundido le respondió: pero maestro, sé que debo hacer algo y estoy dispuesto a hacerlo, sólo dígamelo y lo haré, de eso si estoy seguro.... el maestro hizo una pausa y terminó diciendo: es que no debes preguntarme: ¿que debes hacer...?, mas bien debes comenzar preguntando: ¿que debo sentir...?. Si comienzas sintiendo pasión por lo que deseas lograr, sintiendo verdadero amor por tus sueños, cariño por lo que anhelas, lo otro vendrá solo..." Sentir tus sueños, ese es el mejor comienzo.....

ACTITUDINAL: - Asertividad: responder coherentemente en el momento oportuno. -Proactividad: adelantarse a los hechos y prever una solución. -Positiva: saca una moraleja de las situaciones en conflicto. -Empatia: logra ponerse en el lugar del otro. -Amable y Cordial: aplica normas de etiqueta social y empresarial -Habilidad resolutiva: aporta soluciones y encuentra salidas (de manera fácil, eficaz y eficiente) -Comportamiento ético: actúa dentro de los valores universales y normativas institucionales. -Compromiso: asume metas y objetivos de la empresa como propios -Autocontrol: seguridad, serenidad y confianza -Escucha activa: atención sin interrupciones CONOCIMIENTO TÉCNICO: -Técnicas vocales: incluyendo la respiración fragmática. -Protocolos de atención: considerando saludos protocolares, despedidas formales, frases de cortesía, frases de empatía, ofrecimiento de ayuda y aportes de solución. -Dominio y elaboración de guiones: incluyendo buena redacción y ortografía, así como también e...

Pensar las cosas antes de actuar es un don que muy pocos tienen, buscar siempre mejorar en su trabajo y/o en su vida en general es un privilegio que pocos hacen uso. La conducta proactiva puede ser entendida como la capacidad para poder superar sus propias limitaciones, generando una relación de armonia con uno mismo y su entorno. Para desarrollar esta capacidad las personas deben de desarrollar algunas destrezas mentales y actitudinales: 1. Pensar las acciones antes de actuar, calculando los pro y los contra. 2. Desarrollar un espititu emprendedor. 3. Tomar la iniciativa cuando se siente seguro de algo. 4. Aceptar que en cualquier aspecto de la vida, siempre existe un aprendizaje. 5. Reconocer nuestras diferencias, y aceptarlas como parte de nuestra forma de ser. 6. Identificar nuestras limitaciones y tratar de mejorarlas. 7. Tener un espiritu de curiosidad. 8. Ver los problemas como retos en la vida 9. Reconocer que el cambio es una condición en la vida, por tanto es imprescindible ...

El marketing personal es una herramienta que puede ayudarte a mejorar tus relaciones personales, en principio entendiéndolas como un capital social relevante de tener en cuenta al momento de buscar o alcanzar objetivos personales de cualquier índole, dentro de lo éticamente aceptable: Por tanto, cuando piensas en como lograr un impacto positivo en las personas debe de tenerse en cuenta algunos consejos prácticos para poder causar ese impacto que espera: 1. Cuida tu apariencia física, no se trata de tener la ropa de moda, sino el tener criterio para combinar el atuendo en relación al lugar donde se va. 2. Siempre tener una sonrisa agradable y/o la seriedad necesaria para demostrar simpatía y buen caracter. 3. Manejar y dominar algún tema en particular del cual supuestamente eres especialista, procurando brindar comentarios adecuados y oportunos. 4. Cuidar mucho los modales y las reglas de urbanidad. 5. Siempre tener precaución al momento de presentarte con una persona, es mejor saber ...