La Informalidad y la ISO 26000

La ISO 26000 son un conjunto de pautas de buenas prácticas socialmente responsables aplicables a cualquier organización y que aglutina principios de convivencia y casi obvios para supuestamente la mayoría de ciudadanos que creen en la sostenibilidad de la existencia humana y su bienestar. Este ISO 26000 exige que las empresas adopten acciones en relación a varios temas prioritarios: Derechos Humanos, Prácticas laborales, Medio ambiente, Prácticas justas en sus operaciones, Asuntos de los consumidores y un Rol activo en el desarrollo de la comunidad.   

Ahora bien, en un país como el nuestro caracterizado por altos índices de informalidad, ¿cómo podemos aplicar estas prácticas? 

Las estrategias de supervivencia practicadas por muchos años debido a las realidades casi siempre en crisis económicas y sociales han desarrollado una gran valoración en el inconsciente colectivo, de la creatividad del peruano y asimismo ha asociado esa "creatividad" con el denominado "recurseo", es decir usar medios alternativos a los formales para obtener de la manera más eficiente los objetivos del negocio, al considerar que los medios formales son más costosos que los beneficios que se obtienen, esta es la base de la informalidad explicada desde un enfoque sociocultural.  

Si ésta es parte de nuestra realidad sociológica, en este contexto ¿dónde cabe el "deber hacer" que es la base de la RS, en organizaciones informales que no necesariamente respetan este "deber hacer"?.  ¿Cómo podemos desvincular la llamada "creatividad del peruano" de las prácticas de informalidad para aprovechar este enorme potencial y encausarlo a una práctica de negocios socialmente responsable?  

Pueden ser muchas preguntas pero ¿qué piensan ustedes? 

Por. Lic. Angel Crovetto

Reflexiones del curso Ética y Responsabilidad Social Empresarial - CentrumX Mayo 2015.