Los RRHH es una ciencia arte, llena de técnicas que a partir de muchas investigaciones y de pruebas en la realidad han sido validadas, son un conjunto de procesos que intentan administrar algo que parece in-gestionable el talento de las personas, ¿Cómo se puede gestionar eso?. ¿En realidad de qué hablamos cuando decimos que gestionamos el talento de las personas? Considero que lo máximo que podemos gestionar es una serie de factores externos que permitan a las personas encontrar sus propios caminos de realización personal, son ellos lo que realmente se gestionan a sí mismo. Entonces qué hacemos los que “hacemos gestión humana”, creo que solo tratamos de crear esas condiciones favorables para que los trabajadores realicen las actividades para las cuales han sido contratadas, para las cuales la empresa los necesita,
Buen trabajo!
ResponderEliminarEmpezaré organizando mejor mí tiempo, para así lograr mi objetivo, muy agradecida por los tips propuestos.
ResponderEliminarSabemos que el tiempo es tan importante, pero aveces no sabemos como organizarnos y ahora con las herramientas que usted propone nos ayudará a optimizar nuestro tiempo para lograr nuestras metas trazadas.
ResponderEliminarEste video me a hecho dar cuenta de que es mentira cuando decimos que no nos alcanza el tiempo y llegamos a la desesperación, por que si supiéramos organizarnos nos daríamos cuenta de que con orden podemos llegar a manejar nuestros horarios y así poder llegar a terminar nuestras tareas o faenas del día.
ResponderEliminarMe llama la atención, cada vez mas como la tecnología ayuda a describir lo que queremos dar a conocer. Pero no siempre me quedo satisfecho, se puede decir ¿Que se ha alcanzado la gestión del tiempo en su totalidad?.
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