huy profe k buen video eh usted si q se pasa con los videos o bueno claro ss usted los cuelga jajajaja naa profe esta bueno de tdas formas y ps soy judy jejejeej =P
ztonces eso es lo elemnetal para saber cuando te stas enamorando jajajaja seeee ya veo buena eh profe me encanto saber esooo ya k no le daba mucha importancia a esos nervios solo pensaba q eran paltas como cualquier otras paltas jajajaja denuevo yo judy " =)
Los RRHH es una ciencia arte, llena de técnicas que a partir de muchas investigaciones y de pruebas en la realidad han sido validadas, son un conjunto de procesos que intentan administrar algo que parece in-gestionable el talento de las personas, ¿Cómo se puede gestionar eso?. ¿En realidad de qué hablamos cuando decimos que gestionamos el talento de las personas? Considero que lo máximo que podemos gestionar es una serie de factores externos que permitan a las personas encontrar sus propios caminos de realización personal, son ellos lo que realmente se gestionan a sí mismo. Entonces qué hacemos los que “hacemos gestión humana”, creo que solo tratamos de crear esas condiciones favorables para que los trabajadores realicen las actividades para las cuales han sido contratadas, para las cuales la empresa los necesita,
En este vídeo podrán encontrar recomendaciones y reflexiones sobre la "marca personal" que la especialista Inés Temple comparte. Los invito a revisar el vídeo y brindar un comentario respondiendo a la siguiente pregunta: Considerando como base las apreciaciones de la especialista ¿Cómo podemos seguir construyendo una adecuada "Marca Personal"?
huy profe k buen video eh usted si q se pasa con los videos o bueno claro ss usted los cuelga jajajaja naa profe esta bueno de tdas formas y ps soy judy jejejeej =P
ResponderEliminarztonces eso es lo elemnetal para saber cuando te stas enamorando jajajaja seeee ya veo buena eh profe me encanto saber esooo ya k no le daba mucha importancia a esos nervios solo pensaba q eran paltas como cualquier otras paltas jajajaja denuevo yo judy " =)
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